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调查局的多样性和包容性

亚搏体育官方网站重视多样性和包容性, 亚搏体育官方网站通过利用皇冠app下载金融保护局不同员工和利益相关者的才能和观点来推动创新,以最好地保护所有皇冠app下载的金融利益.

亚搏体育官方网站在自己的工作场所提倡多元化和包容性, 寻求与亚搏体育官方网站可以签订合同的各种业务, 评估亚搏体育官方网站监管的机构和与亚搏体育官方网站合作的承包商的政策和做法.

持续的承诺

亚搏体育官方网站的多元化和包容性五年战略计划概述了亚搏体育官方网站的目标和优先事项, 以及为实施这些目标而采取的具体行动. 

少数民族和妇女包容使命办公室: 以多元化和包容性的最佳实践为依据,发展和培育多元化和包容性的工作环境,使员工享有平等的机会,并因其专业知识和真实观点而受到重视. 为美国皇冠app下载的利益,在所有以局任务为重点的活动中就创新多样性和包容性实践提供战略建议,并为金融业提供战略建议.

阅读亚搏体育官方网站的多元化和包容性战略计划

亚搏体育官方网站确保多元化和包容性的员工队伍和职场文化

亚搏体育官方网站努力确保该局的工作人员反映了美国的多样性,这有助于亚搏体育官方网站制定与所有皇冠app下载相关的解决方案. 亚搏体育官方网站专注于创造一个包容的工作场所,以确保所有员工都受到公平对待,并在一个包容的环境中工作,他们的经验得到重视,他们的观点可以被分享和考虑, 这使得他们能够为皇冠app下载提供最好的服务.

亚搏体育官方网站监测进展情况,并与受监管实体分享最佳实践

多元化和包容性的员工队伍有助于金融服务提供商与日益多样化的客户群建立联系. 亚搏体育官方网站评估亚搏体育官方网站监管的实体的多样性和包容性政策和实践,以制定和分享战略建议, 最佳实践, and trends.

亚搏体育官方网站向少数族裔和女性拥有的企业伸出援手

亚搏体育官方网站致力于为小企业增加机会, women-owned, 和少数民族企业与该局合作. 亚搏体育官方网站通过提供信息和技术援助,不断改善与少数民族和妇女企业的合作, 并确保亚搏体育官方网站的合同过程是透明的, fair, 和公平.

亚搏体育官方网站评估承包商员工的多样性

亚搏体育官方网站要求所有与劳工局合作的承包商证明他们已经做出了真诚的努力,以确保女性和少数族裔在其劳动力中公平地融入.

亚搏体育官方网站所说的“多样性和包容性”

Diversity 包括员工和利益相关者带来的一系列差异,包括:

  • 身份(例如,种族、民族、年龄、性取向、性别、宗教)
  • 背景(例如, 父母的地位, 婚姻状况, 穿制服的地位, 政治面貌, 社会经济, geographic, 遗传信息)
  • 残疾的人
  • cultures
  • 视角
  • 工作方式

Inclusion 这个过程是否在培养一种环境,让所有员工都受到重视,并有权分享他们的经验和想法,为工作提供信息, 因此,亚搏体育官方网站可以充分利用亚搏体育官方网站多元化员工的广泛才能.

多元化和包容性的实践提高了亚搏体育官方网站提供的服务水平

2008年的金融危机摧毁了全国各地的社区, 它不成比例地伤害了少数族裔社区和妇女. 金融监管机构正在努力制定促进经济复苏和保护皇冠app下载的规则, 确保少数群体和妇女公平受益于复苏的成果必须继续成为优先事项, 无论是现在还是长远来看.

一个适应各种皇冠app下载行为的多样化和包容性的员工队伍有助于亚搏体育官方网站更好地理解政策如何, products, 而且,监管可能会对不同背景的皇冠app下载产生独特的影响. 

工作方针

亚搏体育官方网站对多样性和包容性的关注来自于各种指令:

1. 多德-弗兰克法案第342条 在每个金融监管机构都设立了少数族裔和妇女包容办公室(OMWI), 包括本局. OMWI负责本机构与管理多样性有关的所有事项, employment, 以及商业活动. OMWI Director需要开发 standards for:

  • 平等的就业机会和种族, ethnic, 以及亚搏体育官方网站员工和高级管理人员的性别多样性;
  • 增加少数族裔和妇女拥有的企业参与亚搏体育官方网站的项目和合同, 包括协调对这类企业的技术援助的标准;
  • 评估亚搏体育官方网站监管实体的多样性政策和实践;
  • Ensuring, 尽最大可能, 公平接纳和利用少数民族, women, 以及少数族裔和妇女拥有的企业在该局所有各级业务和活动中的地位, 包括在采购中, insurance, 以及所有类型的合同.

2. 13583号行政命令 (2011)建立了一个协调的政府范围内的倡议,以促进联邦劳动力的多样性和包容性.

3. 规定实施 1973年康复法案第501条 要求各机构促进残疾人充分融入社会.

4. 联邦法规(CFR)第29编第1614部分 要求亚搏体育官方网站提供一个中立的论坛进行讨论, 调查, 裁定, 平等就业机会的解决也很重要. 在这个问题上还有其他的行政命令.

5. 1964年民权法案第七章, 同工同酬法, 《皇冠app下载》 要求调查局遵守所有民权法.